¿Qué es Soluciones Payroll?
Gestión del Desempeño de Soluciones Payroll
- Identifique y Desarrolle a los Talentos de su Organización
- Procesos de evaluación hasta 360º
- Instrumentos ponderados según clasificaciones de empleados o cargos
- Administración del portafolio de competencias
- Participantes desarrollan los procesos a través de Internet
- Entrevistas de retroalimentación, monitoreo de acuerdos y metas
Crea un modelo personalizado de evaluación, asignando distintos formatos con sus ponderaciones particulares según grupos de empleados.
Procesos de evaluaciones tradicionales o con ciclo de aprobación-rechazo (Work-Flow de estados).
Crea un número ilimitado de competencias o factores con grados de comportamiento parametrizables.
Asigna evaluados según grupos de empleados, evaluadores, unidades o centros de costos.
Utiliza correos electrónicos según el nivel de proceso. Los participantes son comunicados del estado de la evaluación, informando plazos y periodos, solicitando aceptación o apelación de resultados por evaluador de manera automática.
Asigna y monitorea compromisos o acuerdos personales, permitiendo incorporar metas desde el evaluador, realizando seguimiento por empleados evaluados.
Los participantes acceden al proceso vía Web con opciones de evaluación, consulta de históricos, seguimiento y monitoreo de metas, hoja de vida del evaluado, reporte de evaluación individual y evaluación precedente; además de la funcionalidad propia del sitio.
Mantiene registros de seguimiento por etapas de evaluación, entrevista de retroalimentación y el estado por empleado evaluado, controlando el proceso completo en tiempo real.
Reportes predefinidos de datos individuales y globales.
Características:
- Optimiza recursos de administración de procesos de evaluación de desempeño gestionando información centralizada y en línea.
- Su interactividad y automatización disminuyen costos operacionales de procesos tradicionales (paperless office).
- RRHH adquiere mayor valor estratégico al disponer información de procesos de mantención y desarrollo de manera clasificada, práctica y flexible.
- Rapidez y seguridad para gestionar, medir y administrar las contribuciones individuales y colectivas.
- La asignación de metas asociadas a objetivos permiten a los superiores alinear a sus colaboradores con los propósitos del negocio.
- Facilita la toma de decisiones al identificar rápidamente debilidades y fortalezas individuales, por áreas, o períodos de evaluación.
¿A quién está dirigido Soluciones Payroll?
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Funcionalidades de Soluciones Payroll
Información obtenida de las reseñas
Características y Funciones de Soluciones Payroll
- Autoevaluaciones
- Comentarios de 360 grados
- Portal de autoservicio
- Escalas de valoración personalizadas
- Evaluación de pares
- Plan de carrera individual
- Seguimiento continuo del rendimiento
- Seguimiento del ciclo de revisión
Preguntas Frecuentes
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