¿Qué es y para qué sirve Ejecutiva?

" Autodesarrollo. Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos. \n \n Organigrama \n Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización. \n Gestión de Desempeño \n Establezca objetivos, realice el seguimiento, permita la autoevaluación y evalúe a sus colaboradores. \n Gestión por Competencias \n Defina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP. \n Plan de Carrera \n Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto. \n Hoja de Vida \n Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores. \n \n \n Incluye Pack de Cursos Paquete de cursos preinstalados y listos para usar: Habilidades Corporativas y MS Office. \n Integración Enlace y valide con cualquier sistema externo (SAP o Peoplesoft, entre otros). \n Seguimiento Diseñe e implemente avisos automáticos en base al avance del alumno y fechas del curso. \n Encuestas y Evaluaciones Evalúe on line con resultados automáticos y obtenga Feedback de su proyecto. \n Asistencia Permite el control de cursos presenciales o semi-presenciales. \n Certificados Diseñe genere y envíe sus propias constancias de cursado o aprobación. "

Ejecutiva

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¿Qué es Ejecutiva?

Autodesarrollo. Motive el desarrollo personal compartiendo recursos formativos.

Organigrama
Defina perfiles y puestos en base a la estructura de la organización.
Gestión de Desempeño
Establezca objetivos, realice el seguimiento, permita la autoevaluación y evalúe a sus colaboradores.
Gestión por Competencias
Defina el nivel deseado de las competencias para cada puesto, su evaluación y reporte automático del GAP.
Plan de Carrera
Defina el circuito formativo que cada empleado debe realizar en base a su competencia o puesto.
Hoja de Vida
Historial de capacitaciones realizadas. Disponible como vista personal y para sus superiores.